Así nos evaluamos

GRI 103-3

Metodología para evaluación del entrenamiento que permite garantizar los mínimos vitales de cada proceso en el empleado.
Indicadores de gestión que reportan anualmente las horas de asistencia a capacitación de hombres, mujeres, inversión en aprendizaje, acciones de formación virtual, entre otros.
Evaluación de desempeño.

En 2021 realizamos la evaluación de desempeño y desarrollo profesional al 98 % del equipo humano de la compañía: (GRI 404-3)

Fuente: Íntegro.

Nota: El porcentaje es calculado así: número de personas evaluadas/Total de personas.

Retos 2022

Consolidar el proceso de inducción, respetando los tiempos de aprendizaje y aprovechando la virtualidad como motivador.
Continuar promoviendo los espacios para el intercambio de conocimiento técnico, con el fin de llegar a todos los empleados a través del programa viernes del negocio.